Entenda o assunto
Reajustes sem critério demonstrado, mudanças bruscas por faixa etária e sinistralidade apresentada sem memória de cálculo podem ser revistos, inclusive em planos coletivos, empresariais e de MEI.
Cada contrato tem regras próprias, e a análise começa pelos documentos.
Situações mais comuns
Reajuste anual
Aplicado no aniversário do contrato. Em planos coletivos, o percentual precisa ser demonstrado.
Faixa etária
Aumento pela mudança de idade do beneficiário, que deve seguir as regras do contrato e da regulação.
Sinistralidade
Aumento justificado pelo uso do plano pelo grupo, muitas vezes sem a memória de cálculo.
Planos de MEI e PME
Contratos pequenos com reajustes de plano coletivo, frequentemente acima do esperado.
Quanto foi o aumento?
Informe os valores para ver o percentual aplicado.
Para comparar com o índice de referência de cada ciclo, use o comparador completo de reajuste.
O que reunir
Separe estes documentos. Eles não precisam ser enviados agora: o formulário é o primeiro contato.
- Boletos dos últimos anos
- Cartas de comunicação do reajuste
- Contrato do plano
- Idade dos beneficiários